rozmiar czcionki A A A
czytano 8398 razy

Testy selekcyjne i rozmowa kwalifikacyjna

Testy selekcyjne lub oficjalne konkursy

  • Przed przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej wiele dużych przedsiębiorstw, firm lub instytucji międzynarodowych wymaga od kandydatów poddania się badaniom psychometrycznym lub testom oceniającym ich zdolności techniczne. Wielu pracodawców korzysta również z centrów oceny w celu sprawdzenia potencjalnych kandydatów w autentycznych sytuacjach. Jedynie kandydaci, którzy pomyślnie przeszli pierwszy etap konkursu zostaną dopuszczeni do drugiego etapu (przeważnie jest to rozmowa kwalifikacyjna). Zasięgnij informacji w odpowiednich organizacjach, co do rodzaju organizowanych przez nich testów i ćwiczeń. Niektóre witryny internetowe dla absolwentów mogą posiadać takie udogodnienia oraz publikacje specjalistyczne.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

  • Informacje ogólne
    Upewnij się, że jesteś dobrze poinformowany o firmie oraz przygotuj się na zadawanie pytań dotyczących przedsiębiorstwa i konkretnych aspektów związanych z pracą. Porównaj równoważne kwalifikacje w państwie pracodawcy z twoimi własnymi. Bądź gotowy(-a) również odpowiedzieć na pytania dotyczące zakresu twojej odpowiedzialności, kwestii technicznych, umiejętności w zakresie podejmowania decyzji oraz w jaki sposób pasują one do twojego profilu.
  • Umiejętności osobiste
    Jest bardzo prawdopodobne, że zostaniesz poproszony o potwierdzenie znajomości języka państwa przymującego i pokazanie, jak twoje zdolności i atrybuty pasują do wymogów na dane stanowisko. Jeżeli twoja znajomość języka danego państwa jest słaba, powinieneś/powinnaś wykazać wolę do nauki (np. poprzez zapisanie się na kurs językowy). Przyłóż się i postaraj się używać słownictwa, które znasz, nawet jeśli jest ono ograniczone - pokaż, że cię na to stać i nie poddawaj się łatwo!
  • Scenariusze z z życia wzięte
    Przed rozmową kwalifikacyjną wyobraź sobie sytuacje, którym będziesz musiał(-a) stawić czoło i bądź gotowy(-a) o nich porozmawiać. Przygotuj pisemną wersję „rozmowy na pokaz", z której skorzystasz, aby przekonać pracodawcę o twojej przydatności. W przypadku telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej zawsze miej dokument przy sobie i poćwicz prezentację tych argumentów w przekonywujący sposób.
  • Nieoczekiwane pytania
    Nie panikuj, gdy zostanie zadane podchwytliwe albo nieoczekiwane pytanie. Pozostań spokojny(-a), weź chwilę czasu na odpowiedź, a przede wszystkim bądź szczery(-a). Jeżeli nie znasz odpowiedzi na pytanie to się przyznaj, ale wyjaśnij w jaki sposób znalazłbyś/znalazłabyś odpowiedź lub rozwiązanie.
  • Praca zespołowa
    Podkreśl wkład, jaki wniosłeś w poprzednie osiągnięcia zespołowe. Sugerujemy, aby podkreślić również umiejętności przywódcze, w zakresie zarządzania lub interakcji społecznej i dostarczyć materiały na ich poparcie.
  • Wynagrodzenie i postanowienia umowne
    Zdobądź informacje dotyczące średniego wynagrodzenia (brutto lub netto) na podobnym stanowisku oraz na temat wymaganych kwalifikacji w państwie, do którego zamierzasz się przenieść. Zwróć również uwagę na postanowienia umowne i obowiązujące prawo pracy. Więcej informacji znajduje się w dziale „Życie i praca" na portalu EURES. Doradca EURES jest do twojej dyspozycji.

Zalecane dokumenty do zabrania na rozmowę kwalifikacyjną:

  • CV
    Kilka egzemplarzy twojego CV w języku ojczystym pracodawcy; jeśli to możliwe również w języku angielskim.
  • Świadectwa
    Kserokopie świadectw szkolnych i akademickich, kursów językowych i innych kwalifikacji.
  • Tłumaczenia dyplomów
    W przypadku niektórych zawodów, np. w sektorze publicznym, konieczne okazać się może przedstawienie tłumaczenia przysięgłego twoich kwalifikacji, przeważnie dostępnych w odpowiedniej instytucji ds. edukacji lub właściwym ministerstwie. W tym celu skontaktuj się z właściwym organem ds. edukacji w twoim kraju.
  • Dokumenty tożsamości
    Na rozmowę zabierz ze sobą paszport lub dokument tożsamości i ewentualnie kopię aktu urodzenia.
  • Ubezpieczenie zdrowotne
    Europejska karta ubezpieczenia społecznego (lub inny rodzaj ubezpieczenia społecznego, w szczególności dotyczy obywateli spoza UE) może przydać się za granicą, jeśli pracodawca zaoferuje ci pracę na miejscu lub w celu pokrycia nieprzewidzianych kosztów leczenia.
  • Zdjęcia paszportowe
    Zabierz ze sobą zdjęcia paszportowe do łatwiejszej identyfikacji twojego CV lub do załatwienia innych wymaganych formalności.
  • Listy polecające
    Listy polecające mogą odróżnić cię od innych kandydatów. Jeżeli nie posiadasz doświadczenia zawodowego, poproś o referencje ze szkoły lub uniwersytetu.
Zakaz kopiowania, rozpowszechniania części lub całości bez zgody redakcji EUROPA.wortale.net.


Dodaj swój komentarz

Pod przeczytanym artykułem można dodawać komentarze. Jednak jeśli komentarz nie będzie dotyczył przeczytanego materiału nie zostanie on dodany przez administratora.

Jeśli chcesz się podzielić swoimi uwagami na temat strony lub napisać do nas w innych sprawach,
skorzystaj z formularza.


Imię:
Treść komentarza:


Przepisz kod z obrazka:

Wszelkie prawa zastrzeżone © YES24.PL - Tworzenie stron WWW | System CMS | Wortale tematyczne | mapa witryny | login